東莞市三利糧油有限公司
圖片展示

企業文化 更多+


 企業精神:職業、敬業、革新、發展江苏11选5

“職業”既體現在個人的素質、技能,也體現一個企業管理的規范性、同一性,是企業發展提高的保障,也是一流企業必備的基本條件。

“敬業”要求的是從業者對工作積極投入態度,實際上是從業者職業態度問題。個人素質可以影響其敬業精神;員工的收益回報是其敬業精神的重要保障;同時,企業對其個人的尊重和其個人對企業文化的認同,能在很大程度上激發其敬業精神。江苏11选5

“革新”是多數企業必須要經歷的發展過程。糧油企業基本上都是老國有企業改制形成的,傳統價值觀、固有的觀念、習慣的做法還很多,在很多方面離現代化企業制度下的要求還有較大差距,無法滿足公司未來發展的需要。在未來的兩年里,轉變思想、規范管理是重點需要突出的,革新將是企業的階段發展主題。經過變革階段,創新將成為企業的進一步發展主題。

“發展”是企業追求的永恒目標,更是公司未來戰略實現的現實要求和必然結果。相應所要求的“發展”既包括經營效益、業務范圍等外延式發展,還包括管理水平、品牌價值等內涵式發展。

 價值觀:責任、績效

作為帶有明顯公益型特征的企業,要在社會長久立足和被政府認可,必須要有強烈的社會責任意識。當多種利益需要平衡時,社會責任應當放在首位,這也是糧油企業生存的基礎。相應地,對于集體中的個人,對事業負責、對企業負責是首要要求,責任也應是企業對其價值評定的首選內容。責任既是過程性要求,也是道德層面要求。

企業的存在以追求利潤最大化為目的。相應地,企業的一切經營活動和價值表征應體現績效的結果和作用。建立明確的業績導向機制,真正進行業績評價與應用,將會極大提升企業經營成果,這也是公司需要明確和落實的。江苏11选5

 行為觀:科學、和諧、陽光江苏11选5

“科學”是企業經營活動中首先要遵循的認知論,也是企業職業精神的基本要求。企業經營中科學的行為方式包括事物認識的全面性、系統性、辯證性(對企業愿景、使命、經營理念、經營原則、企業精神的理解和把握),管理體系的系統性和科學性,決策的分析,業務流程的合理性和規范性,專項業務的分析,技術的掌握等內容。

“和諧”的企業特征是基于傳統企業變化而來的有益文化傳承,在糧油公益企業環境的作用和影響下形成。和諧是企業以人為本的表現方式,有助于創造良好的企業文化和有利的經營氛圍。

“陽光”是現代化企業制度下的人文要求。民主、開明、坦誠、簡單,創造一個良好的人文環境,是企業組織和個人的共同追求,這也必將帶來企業組織和個人的活力,具有價值。

 

關于三利江苏11选5

公司簡介

資質榮譽 江苏11选5

企業文化

發展歷程

專賣店 江苏11选5

聯系我們


江苏11选5

大米文化

知識

烹飪

江苏11选5


掃一掃 訪問手機網站

東莞市三利糧油有限公司

地址:東莞市樟木頭鎮裕豐文裕工業園文裕路

電話:0769-87184355

微信號:khb57883419

郵箱:1875259328@qq.com江苏11选5

  江苏11选5

江苏11选5

粵ICP備17097031號-1   技術支持: